“Esta carta tiene que tener la descripción del hecho por el cual se está despidiendo; es decir, describir, específicamente, ...

El hecho de que el despido esté mal fundamentado puede jugar a favor del trabajador si decide reclamar y puede ser motivo de ...

Si los argumentos no son ciertos o no se pueden justificar, 'la persona va a ganar su despido y le van a tener que readmitir o pagarle una indemnización”, indica el abogado.

MADRID, 3 (EUROPA PRESS) UGT ha celebrado este martes el nuevo récord de ocupados logrado en mayo, con casi 21,8 millones de ...

El documento señala que actuó desde marzo de 2024 y que “se realizaron numerosas descargas de documentos, incluyendo algunos ...

El tiempo establecido de anticipación con el que debe darse la noticia depende de la antigüedad del trabajador y va desde ...

El TSJ de Cataluña da la razón a la entidad al considerar que la empleada actuó con ánimo de burlar los controles internos y ...

Carta de despido El pasado 6 de mayo de 2022 Emaya ... como que la empleada no tenía en su expediente laboral ningún aviso o falta por incumplimiento o su estado de salud, que sufría somnolenci ...

La Justicia considera que los supuestos hechos no quedan "acreditados" en la carta de despido y que tampoco existe una ...

El sindicato de Pepe Álvarez registra un escrito en el que reclama medidas de ejecución efectiva, tras los pronunciamientos a ...